SICUREZZA SUL LAVORO
La tutela della salute e della sicurezza sul lavoro costituisce un dettato costituzionale e quindi una priorità di tutti noi cittadini.
L’obiettivo delle norme che la regolano è quello di evitare o ridurre al minimo l’esposizione dei lavoratori ai rischi insiti all’attività lavorativa svolta
per poter evitare infortuni o incidenti.
COSA OCCORRE FARE
La valutazione dei rischi costituisce il primo step da fare per la tutela dei lavoratori. E’ il punto cardine per poter poi prendere le decisioni in materia di salute e sicurezza sul lavoro e dei rischi per la collettività.
L’art. 2 del D.Lgs. 81/2008 definisce la “valutazione dei rischi”, come una “valutazione globale e documentata di tutti i rischi per la salute e sicurezza dei lavoratori presenti nell’ambito dell’organizzazione in cui essi prestano la propria attività, finalizzata ad individuare le adeguate misure di prevenzione e di protezione e ad elaborare il programma delle misure atte a garantire il miglioramento nel tempo dei livelli di salute e sicurezza”.
Il DVR è un documento obbligatorio (secondo l’art. 18 del D.Lgs. 81/08 e s.m.i.) che dimostra l’avvenuta valutazione dei rischi legati all’attività nell’azienda e dev’essere quindi conservato nella sede e consegnato agli organi di controllo in caso di richiesta o ispezione.
La principale funzione del DVR aziendale è quella di identificare i rischi per la salute e per la sicurezza connessi al lavoro nell’azienda e a definire gli interventi da attuare per eliminare o ridurre tali rischi..
Oltre al documento di valutazione dei rischi “generali” sono previste delle valutazioni dei rischi specifiche quali:
- Valutazione del rischio incendio
- Valutazione del rischio atmosfere esplosive
- Valutazione dei rischio rumore
- Valutazione del rischio vibrazioni
- Valutazione del rischio Radiazioni ottiche artificiali (ROA)
- Valutazione dei rischio Campi Elettromagnetici (CEM)
- Valutazione del rischio chimico
- Valutazione del rischio agenti cancerogeni e mutageni
- Valutazione del rischio agenti biologici
- Valutazione del rischio gestanti e puerpere
- Valutazione del rischio Movimentazione manuale dei carichi (Sollevamento, trasporto, spinta, traino. MAPO, NIOSH)
- Valutazione del rischio stress lavoro correlato
- Ecc.
Devono essere redatti appositi verbali:
- Nomina RSPP
- Verbale di nomina Dirigenti, preposti
- Nomina addetti prevenzione e lotta incendio, primo soccorso, gestione delle emergenze
- Verbale di elezione Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS)
- Verbale di riunione periodica
- Verbale di consegna DPI
- Verbale di avvenuto addestramento
- Verbale dei controlli periodici: presidi di primo soccorso, presidi antincendio, macchine ed attrezzature, ecc.
La formazione è un aspetto fondamentale per una corretta gestione della sicurezza sul lavoro. Sono previsti corsi di formazione specifici, quali:
- Corso Datore di Lavoro
- Corso RSPP
- Corso RLS
- Corso Lavoratori: generale e specifica
- Corso addetti prevenzione e lotta incendi,
- Corso primo soccorso
- Corso abilitante per uso di specifiche attrezzature di lavoro: carrelli elevatori, piattaforme aeree, ecc.
- ECC.
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